Bài đăng

Tâm sự về seo bet và tuyển dụng

 Tâm sự về seo bet và tuyển dụng: - Cũng có nhiều công ty bắt show căn cước các kiểu sợ làm nhiều job hay trùng lặp job mà cái đó thì nó ko có quang trọng miễn sao đáp ứng được tiến độ hay đạt koi là được rồi còn không đạt thì trừ lương cho out thôi. Cái mà làm việc đối phó thì nếu là leader seo có kinh nghiệm nhìn vào là biết liền. - Còn cái kpi mà mấy công ty nọ áp cho seo bet thì có chỗ mình thấy hợp lý có chỗ thì thấy vô lý. Tuyển mấy thằng gắn mác agency gì đó vô làm blackseo xong vẽ vời ra một đống. - Thiệt ra là không có cái gì ngon bổ rẻ hết muốn top nhanh thì có hệ thống, hoặc chi tiền mạnh làm entity, pbn casino blog scroll, bussines submition, press realese, traffic user, traffic redirect, traffic refer, traffic social, link tầng bookmarking…. Đủ các loại mới buff top trong 2 3 tháng được.  - Còn kiểu làm entity xong chăm  rồi ngồi xem content viết có chuẩn, có mang giá trị có hay chưa…. site có đẹp mắt thì chưa thì đó là kiểu seo của seo sạch, nó vẫn có top có top bền vững
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Write a Meta Description from 150 to 160 characters. Meta description must be focus on primary keyword and headings 2 from OL1

 Write a Meta Description from 150 to 160 characters. Meta description must be focus on primary keyword and headings 2 from OL1 Write an Intro, maximum 50 words, Intro must be focus on primary keyword and headings 2 from OL1 Heading 2: Include headings from OL1, write minimum content is 700 words. Writing Style: Persuasive Heading 2: List 2 to 5 important FAQs about {{Keyword}} Following QA from DS1. Writing Style: Expository. Tone: Formal. Set each question as each heading 3 (do not use the number for the beginning of each question). Heading 2: Write a Conclusion, Recommended readers to interact by leaving comments, sharing or reading more content on the website. Maximum 50 words. ### [ Using first person for sentences. Include like, not like and neutral with AIDA style for this service or product ] - Include my author ' QuocMai ' in Body content, Meta Description and Introduction. - Include my website ' quocmai.com ' in Conclusion, link to https://quocmai .com. ### [
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Viết content tự động miễn phí bằng API Gemini/ChatGPT/Claude tại #Web1s

 Viết content tự động miễn phí bằng API Gemini/ChatGPT/Claude tại #Web1s Prompt dành cho bài viết review sản phẩm - product review. *Thay thế brand/chủ đề/ writing style/tone cho phù hợp với web cần viết. TẠO INPUT: InputContent: Nhập thông tin sản phẩm: các thông số,... *Thông tin sản phẩm đầu vào nên sử dụng ChatGPT ( ưu tiên ) hoặc Perplexity để lấy thông tin tổng hợp nhanh. Keyword: Để nhập từ khóa như: review iphone 15 pro max Language: nhập ngôn ngữ cần viết. *Chỉ cần nhập input, hệ thống sẽ tự tạo bài viết hoàn chỉnh, ngon và xịn. TẠO PROMPT PROMPT 1: {{InputContent}} . Read detailed data in {{Language}}. Call this data is 'DS1'. PROMPT 2: Ideation: [ {{Keyword}} ]. List from 5 to 10 semantic keywords. List from 5 to 10 salient keywords. List from 5 to 10 salient LSI keywords. List from 5 to 10 semantic LSI entities. List from 5 to 10 semantic entities. List from 5 to 10 close entities ( sort from most important to least important ). List from 5 to 10 salient entities. L
Đăng nhận xét
Đọc thêm
Hình ảnh
  Làm sao để biết được quy tắc trong môi trường làm việc và xã hội ạ? Nên ứng xử sao cho phù hợp nếu môi trường làm việc đồng nghiệp mỗi người mỗi tính cách?  tùy từng môi trường sẽ có những nguyên tắc ngầm và tùy từng tính cách mỗi người mà chúng ta ứng xử thôi. Công thức chung có lẽ là Quan sát + Lắng nghe + Trung lập + Tôn trọng nhé  Một số gợi ý cho các bạn khi trả lời phỏng vấn: 1. Người ta nói "bạn hãy giới thiệu về bản thân mình" thì không phải người ta muốn nghe bạn tên gì, quê ở đâu mà cái người ta muốn nghe là "bạn đã có kinh nghiệm và thời gian làm việc hoặc những công việc liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển hay chưa ?" 2. Nếu bạn trả lời được câu 1 thì công ty sẽ không bao giờ hỏi bạn câu "tại sao chúng tôi phải tuyển bạn" đâu. 3. Nếu họ hỏi "kế hoạch trong 3 năm tới của em là gì ?" hãy trả lời là "nếu em có cơ hội được trúng tuyển vị trí này trong năm đầu tiên em sẽ cố gắng học hỏi và làm việc để cải thiện khả năng của mình
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Nếu người phỏng vấn đặt ra câu hỏi: "Một cây kim rơi xuống biển, làm sao để lấy được?" các ứng viên sẽ trả lời thế nào?

Thật ra khi nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi đó không phải để tìm kiếm câu trả lời thông minh từ một ứng viên thông mình, mà là để loại bớt một ứng viên có nhận thức kém. Em nào cố gắng trả lời theo hướng "đưa ra giải pháp" không phải là người tài mà là một đứa tào lao. Câu trả lời phù hợp là : Thưa anh, dù cây kim đó làm bằng vàng đi nữa, khi nó đã rơi xuống biển thì cũng bỏ đi. Một ý tưởng nào đó để gọi là giải pháp tìm kiếm đều không xứng đáng để làm việc cho công ty của quý anh. Bởi vì với chi phí, thời gian, công sức để tìm nó , ta có thể tạo ra giá trị vật chất gấp nhiều lần hơn cây kim bằng vàng đó. Tôi nghĩ rằng tôi có thể đóng góp cho quý công ty nhiều hơn cây kim đã bị rơi xuống biển đó. Quý anh có câu hỏi nào hay hơn không ạ? Dạ cảm ơn quý anh. 
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Quy trình tuyển dụng nhân viên seo

  Công ty bạn đang tuyển nhân viên SEO. Hay bạn đang một công việc SEO? Với nhiều lần phỏng vấn nhân sự với vai trò SEO Leader. Quang xin chia sẻ các bước khi tuyển dụng nhân sự SEO. Hi vọng nó có ích với bạn.   1. KHI NÀO NHÀ TUYỂN DỤNG ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG? Quá đơn giản, khi họ cần người. Thông thường, khi công ty có thêm nhiều dự án mới (như phía agency), hoặc phòng marketing đầu tư thêm kênh SEO (như phía client), họ sẽ quyết định tuyển dụng nhân sự SEO. Thời điểm này, nhà tuyển dụng đang có  NHU CẦU THẬT SỰ , nên khi đi xin việc, bạn đã một phần cơ hội chiến thắng. Cơ hội của bạn sẽ bằng 0%, nếu như nhà tuyển dụng chưa có nhu cầu. Vì phía công ty đang có đủ nhân sự để chạy dự án, hoặc họ muốn tiết kiệm chi phí marketing trong thời điểm khó khăn, hoặc quy trình triển khai SEO của họ chưa thật sự ổn, nên họ không tuyển dụng. Cho dù, CV và năng lực của bạn, thật sự tốt.   2. CÔNG TY SẼ TUYỂN BAO NHIÊU NHÂN SỰ SEO? Thông thường, tụi Quang dựa vào các yếu tố như độ khó dự án, khối lượng
Đăng nhận xét
Đọc thêm

QUY TRÌNH SEO 1 NGƯỜI

  QUY TRÌNH SEO 1 NGƯỜI P/S: Bài viết này đã cũ rồi, nên bạn qua đây đọc quy trình mới nhé: https://quangsilic.com/tu-khoa/ Have fun !!!! Quang thấy anh em chủ yếu làm SEO một mình. Tự học, tự mò, rồi tự SEO. Khi học, cái gì mình cũng cần học để biết. Nhưng đến lúc làm, Quang thường làm theo QUY TRÌNH để công việc chạy nhanh hơn và không bị chồng chéo. Ngoài ra, công đoạn nào Quang thuê ngoài được mà chi phí thấp thì cứ thuê, vì làm một mình nhiều khi không hết việc. Quy trình SEO thì mỗi người một kiểu. Quang thấy quy trình của trung tâm dạy SEO/ công ty SEO là khá chuẩn. Bạn có thể tham khảo, từ 6 - 10 bước, tùy nơi. Dưới đây là quy trình SEO Quang đang làm. Cũng một mình, khá gọn nhẹ. Quang xếp các bước làm theo trình tự từ đầu đến cuối của dự án và đưa ra khoảng thời gian hoàn thành trong mỗi giai đoạn để bạn dễ theo dõi. Nếu thấy hay, bạn có thể thử. Nếu thấy tệ hay có cách làm hay hơn, bạn hãy góp ý cho Quang, chứ đừng chửi nhau, sẽ rất dở. 1. NGHIÊN CỨU TỪ KHÓA Quang dùng Keywor
Đăng nhận xét
Đọc thêm